Embora pareçam um complemento à nossa higiene pessoal, o perfume que usamos é muito importante, em diferentes momentos de nossa vida.
O cheiro que exalamos é mais do que um problema fisiológico, é também um Fenômeno social. Em todos os momentos, cheiramos e cheiramos.
Por estas razões, você tem que escolher bem o perfume que será nossa carta de apresentação. Será um cartão de visita, com certos aspectos da personalidade que simplesmente passam despercebidos.
Em uma entrevista de emprego, o recrutador avaliará conscientemente nossas habilidades para a posição que está sendo oferecida. Mas você também examinará outras questões, como tom de voz, postura corporal e perfume.
O que cada perfume transmite na entrevista de emprego?
- Fragrâncias de ervas. Em geral, você será um funcionário alegre, com excelentes habilidades para resolver problemas. Otimista e de bom humor.
- Fragrâncias florais. Estes aromas frescos associam-se a trabalhadores tímidos, com uma certa ingenuidade, mas muito pensativos.
- Fragrâncias orientais. A canela e outros ingredientes com toques afrodisíacos, como a baunilha, compõem esses perfumes. Normalmente, são pessoas com muita personalidade e controle das situações.
- Fragrâncias de madeira. Eles estão associados a pessoas satisfeitas, autoconfiantes e maduras.
- Fragrâncias frutadas. Os funcionários mais engraçados, inteligentes e descontraídos preferem perfumes com aroma de frutas.
A primeira impressão
O perfume que usaremos para a entrevista de emprego será uma das primeiras impressões que a pessoa que vai nos entrevistar terá sobre nós. Não esqueçamos que o primeiro impacto é muito importante, e será, antes de tudo, sensorial, ou seja, será introduzido pelos sentidos. O olfato desempenha um papel muito importante nesta entrevista.
Perfumes mais adequados para a entrevista de emprego
Os mais recomendados são o macio e fresco, que por favor, mas sem distrair. Aqueles que lembram aromas florais suaves são os mais indicados.
Fontes de imagens: www.laguiadelvaron.com