Pagkatapos ng maraming pagsisikap at dedikasyon, natural na maghangad isang gantimpala na isinalin sa isang pagpapabuti ng suweldo. Minsan, ang pagtaas sa suweldo ay kinikilala ng kumpanya mismo, may kamalayan sa human asset na mayroon sila sa kanilang mga ranggo.
Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso hindi ito ang kaso. At doon na dumadampi kumuha ng lakas ng loob at humingi ng isang karapat-dapat na pagtaas.
Sa prinsipyo, ito ay isang aksyon na dapat isagawa may cool ulo. Kailangan mong gumuhit ng isang diskarte at isagawa ito sunud-sunod.
Ang ilang mga alituntunin para sa paghingi ng pagtaas
Lahat ng tao sa kumpanya ay magagastos. Iyon ay isang bagay na dapat na maging ganap na malinaw. Ngayon, dapat malaman ng kumpanya na ang antas ng pangako, pagtatalaga at propesyonalismo na inaalok ng empleyado na humihiling ng taasan ang sahod ay mahirap makita sa ibang tao.
Maging malinaw tungkol sa mga tagumpay at kontribusyon sa kumpanya. Ang gawain ay maaaring maging sanhi ng maraming mga bagay na "gawing normal" at hindi isasaalang-alang sa kanilang wastong pagsukat. Kung may mga natitirang nakamit, kung natugunan ang lahat ng mga layunin, kung ang mga kontribusyon ay nagawa nang lampas sa karaniwan, sulit na gawin ang isang listahan at ipakita ito bilang isang pagtatalo. Ang magagandang bagay ay dapat pansinin.
Kailangan mong pag-aralan ang merkado. Dapat isaalang-alang ng bawat manggagawa ang kanyang sarili bilang isang tagapagbigay ng isang serbisyo at makita ang kanyang tagapag-empleyo bilang isang customer na nagbabayad sa kanya para dito. Kung ang suweldo at bayad ay mas mababa sa kung ano ang itinatakda ng merkado, may puwang upang humiling ng isang pagpapabuti.
"May mga alok ako ..." Ito ang isa sa mga pinaka ginagamit na "diskarte". Kung gagamitin mo ito, ito ay dahil ang alok ay totoo, dahil isa sa dalawang bagay ang mangyayari: pagtaas ng suweldo o pagpapaalis sa trabaho.
Ngunit higit sa lahat, dapat kang magbigay ng impresyon ng isang may sapat na gulang at matalinong tao. Ang kahilingan para sa pagtaas ay hindi dapat tingnan bilang isang hinihiling lamang. Ito ay isang pagkilala, isang insentibo din, ngunit hindi ito ipakita bilang blackmail.
Mga mapagkukunan ng imahe: Ignacio Santiago / Youth The Country of Youth