Ако вас позивају на разговор за посао, прва ствар која би вам требала бити јасна је да морате темељно припремити интервју. На тај начин ће вам се повећати шансе за успех и моћи ћете да будете изабрани.
Даље ћемо видети пет савета који могу помоћи да направите разлику и да сте ви изабрани.
Оставите добар први утисак
Иако постоји много елемената за процену пре одабира једног од кандидата у процесу, у стварности постоји много анкетара који узимају одлуку чим виде кандидата.
Увек вам добро дође да истражите шта правило облачења компаније (ако постоји) или стил одеће који најбоље одговара вредностима компаније.
Добро руковање, с енергијом, задржавање погледа на селектору и природан осмех први је корак до успеха.
Ваше мане или лоша искуства
Веровали или не, могуће је да селектор или неко ко ради интервју зна неке недостатке у вашој биографији или да сте неком приликом из неких разлога отпуштени. Ова питања се не чекају дуго. Због тога је најбоље да се са њима суочите што пре и понудите примере акција које сте предузели да бисте превазишли ту ситуацију.
Питајте паметна и релевантна питања
Када за то дође време, или ако га анкетар затражи, урадите питања која сте већ унапред припремили. Мора изаћи из истрага Претходне информације о компанији и радном месту на које се пријављујете. Селектор ће потврдити да је ваше занимање за посао стварно.
Техника огледала
Састоји се од тон гласа и брзину вашег разговора бити сличан ономе код анкетара, чак и ако опонашате неке њихове гесте. Емпатија увек оставља добар траг и техника „огледала“ је веома корисна.
Збогом
То мора да се уради са иста енергија и оптимизам као поздрав, захваљујући на посвећеном времену и прилици коју вам је пружио. Ако је могуће, покушајте да сазнате њихове контакт податке и одмах пошаљите захвално писмо.
Извори слика: Ефективни режим / Образац наставног програма