Če vas navajajo na razgovor za službo, morate najprej biti jasni, da morate temeljito pripravite intervju. Na ta način se bodo vaše možnosti za uspeh povečale in lahko boste izbrani.
Nato bomo videli pet nasvetov, ki vam lahko pomagajo da bi kaj spremenili in da ste vi izbrani.
Naredi dober prvi vtis
Čeprav obstaja veliko elementov, ki jih je treba oceniti, preden v postopku izberete enega od kandidatov, v resnici obstaja veliko anketarjev, ki jih sprejmejo odločitev, takoj ko vidijo kandidata.
Vedno dobro deluje, če raziščete, kaj koda oblačenja podjetja (če obstaja) ali slog oblačenja, ki se najbolje ujema z vrednotami podjetja.
Dober stisk roke, z energijo, ko ste pozorni na selektorja in se naravno nasmejete, je prvi korak k uspehu.
Vaše napake ali slabe izkušnje
Verjeli ali ne, možno je, da selektor ali kdor opravi razgovor, pozna nekatere napake v vašem življenjepisu ali da ste bili iz nekega razloga ob neki priložnosti odpuščeni. Ta vprašanja ne bodo dolgo prišla. Zato je najbolje, da se z njimi soočimo čim prej in ponudite primere ukrepov, ki ste jih izvedli za premagovanje te situacije.
Vprašajte pametna in ustrezna vprašanja
Ko pride čas, ali ga anketar zahteva, naredite vprašanja, ki ste jih že pripravili vnaprej. Mora priti iz preiskavo Prejšnje informacije o podjetju in delovnem mestu, na katerega se prijavljate. Izbirnik bo preveril, ali je vaše zanimanje za delo resnično.
Zrcalna tehnika
Sestavljen je iz ton glasu in hitrost vašega pogovora bodite podobni anketarju, tudi če posnemate nekatere njihove geste. Empatija vedno pusti dober pečat in tehnika "ogledala" je zelo koristna.
Slovo
To je treba storiti z enako energijo in optimizem kot pozdrav, zahvaljujoč se namenjenemu času in priložnosti, ki vam jo je dal. Če je mogoče, poskusite izvedeti njihove kontaktne podatke in takoj pošljite zahvalno pismo.
Viri slik: Učinkovit način / Predloga učnega načrta