Hvis du blir sitert til et jobbintervju, er det første du bør være tydelig på at du må forbered intervjuet grundig. På denne måten vil sjansene for suksess øke og du kan velges.
Deretter vil vi se fem tips som kan hjelpe for å gjøre en forskjell og at du er den valgte.
Gjør et godt førsteinntrykk
Selv om det er mange elementer å evaluere før du velger en av kandidatene i prosessen, er det i virkeligheten mange intervjuere som tar en avgjørelse så snart de ser en kandidat.
Det fungerer alltid bra for deg å undersøke hva kleskode av selskapet (hvis noen) eller den klesstilen som best samsvarer med selskapets verdier.
Et godt håndtrykk, med energi, holder øynene på velgeren og smiler på en naturlig måte, er det første trinnet til suksess.
Dine feil eller dårlige opplevelser
Tro det eller ei, det er mulig at velgeren eller den som gjør intervjuet, kjenner til noen mangler som er i CV-en din, eller at du av en eller annen grunn ble sparket ved en eller annen anledning. Disse problemene venter ikke lenge. Derfor er det best å møte dem så snart som mulig og gi eksempler på handlinger du har tatt for å overvinne den situasjonen.
Still smarte og relevante spørsmål
Når tiden kommer, eller intervjueren ber om det, gjør du spørsmål du allerede hadde forberedt på forhånd. De må komme ut av en undersøkelse Tidligere informasjon om selskapet og stillingen du søker deg til. Velgeren vil bekrefte at interessen din for jobben er reell.
Speileteknikken
Den består av stemme og hastigheten på samtalen din være lik intervjueren, selv om du etterligner noen av bevegelsene deres. Empati setter alltid et godt spor og "speil" -teknikken er veldig nyttig.
Farvel
Det må gjøres med samme energi og optimisme som hilsenen, takker tiden som er viet og muligheten den har gitt deg. Hvis det er mulig, kan du prøve å finne ut kontaktinformasjonen deres, og umiddelbart sende et takkebrev.
Bildekilder: Effektiv modus / læreplanmal