တစ်ဦးလစာတိုးတောင်းဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

လစာမြင့်တက်လာ

ကြိုးစားအားထုတ်မှုများနှင့်ဆက်ကပ်အပ်နှံခြင်းအပြီးတွင်၊ လစာတိုးတက်မှုသို့ဘာသာပြန်ထားသောအကျိုးကို။ တစ်ခါတစ်ရံလစာတိုးခြင်းသည်ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကအသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြစ်သည်။ သူတို့ပိုင်ဆိုင်သောလူ့အရင်းအမြစ်ကိုသတိပြုမိသည်။

သို့သော်များသောအားဖြင့်ဤကိစ္စသည်မဟုတ်ပါ။ ဒါကြောင့်ထိမိသောအခါပါပဲ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရဲစွမ်းသတ္တိနှင့်ပြည့်စေပြီးကောင်းကောင်းမွန်မွန်မြှင့်တင်ပေးပါ.

အခြေခံအားဖြင့်၎င်းသည်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည် အေးမြသော ဦး ခေါင်းနှင့်အတူ။ သင်မဟာဗျူဟာရေးဆွဲပြီးတစ်ဆင့်ပြီးတစ်ဆင့်လိုက်နာရမည်။

တစ် ဦး မြှင့်တင်ရေးတောင်းဘို့အချို့သောလမ်းညွှန်ချက်များ

ကုမ္ပဏီရှိလူတိုင်းသုံးနိုင်သည်။ ဒါကလုံးဝရှင်းရမယ်။ ယခုတွင်ကုမ္ပဏီအနေဖြင့်လစာတိုးမြှင့်ပေးရန်တောင်းဆိုနေသော ၀ န်ထမ်းမှပေးအပ်သောကတိကဝတ်၊ အပ်နှံမှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကိုအခြားသူတစ် ဦး ဦး တွင်ရှာတွေ့နိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်းသိထားရမည်။

လစာမြင့်တက်လာ

 ကုမ္ပဏီအတွက်အောင်မြင်မှုများနှင့်ပံ့ပိုးမှုများအကြောင်းကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်း Be ။ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များသည်များစွာသောအရာများကိုပုံမှန်အားဖြင့်ပုံမှန်ဖြစ်စေနိုင်သည်။ အကယ်၍ ထူးချွန်သောအောင်မြင်မှုများရှိပါကရည်မှန်းချက်များအားလုံးပြည့်စုံပါက၊ သာမန်ထက် ကျော်လွန်၍ ထည့်ဝင်မှုများရှိပါကစာရင်းပြုစုပြီးအငြင်းပွားမှုအဖြစ်ပြသခြင်းသည်ကျိုးနပ်ပါသည်။ ကောင်းသောအရာတို့ကိုသတိပြုရပေမည်.

 စျေးကွက်လေ့လာဖို့လိုတယ်။ အလုပ်သမားတိုင်းသည်မိမိကိုယ်ကို ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူအဖြစ်ယူမှတ်ပြီးမိမိအလုပ်ရှင်ကို ၀ န်ဆောင်မှုပေးသူအဖြစ်ရှုမြင်ရမည်။ အကယ်၍ လစာနှင့်လုပ်ခသည်စျေးကွက်အခြေအနေအောက်တွင်ရှိနေပါကတိုးတက်ရန်တောင်းဆိုရန်အခွင့်အလမ်းရှိသည်။

"ငါကမ်းလှမ်းမှုရှိတယ် ... " ဒါဟာအသုံးအများဆုံး "နည်းစနစ်" တစ်ခုဖြစ်သည်။ အကယ်၍ သင်ဤအရာကိုအသုံးပြုမည်ဆိုပါကကမ်းလှမ်းမှုသည်အမှန်တကယ်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်၊ အရာနှစ်ခုအနက်တစ်ခုမှာလစာတိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ခြင်းဖြစ်ပျက်လိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

သို့သော်အရေးကြီးဆုံးမှာရင့်ကျက်ပြီးအသိဉာဏ်ရှိသူတစ် ဦး ၏ထင်မြင်ချက်ကိုသင်ပေးရမည်။ မြှင့်တင်ရေးတောင်းဆိုမှုကိုစိတ်ကူးတစ်ခုမျှသာအဖြစ်မရှုမြင်သင့်ပါ။ ၎င်းသည်အသိအမှတ်ပြုခြင်း၊ မက်လုံးပေးခြင်းလည်းဖြစ်သော်လည်း၎င်းကိုဘယ်သောအခါမျှшантажမပြပါနှင့်။

 

ဓာတ်ပုံရင်းမြစ်များ - Ignacio Santiago / Youth လူငယ်တိုင်းပြည်


ဆောင်းပါး၏ပါ ၀ င်မှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာသည် အယ်ဒီတာအဖွဲ့ကျင့်ဝတ်။ အမှားတစ်ခုကိုသတင်းပို့ရန်ကလစ်နှိပ်ပါ ဒီမှာ.

မှတ်ချက်ပေးရန်ပထမဦးဆုံးဖြစ်

သင်၏ထင်မြင်ချက်ကိုချန်ထားပါ

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ။ တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာနှင့်အတူမှတ်သားထားတဲ့ *

*

*

  1. အချက်အလက်အတွက်တာဝန်ရှိသည် - Miguel ÁngelGatón
  2. အချက်အလက်များ၏ရည်ရွယ်ချက်: ထိန်းချုပ်ခြင်း SPAM, မှတ်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှု။
  3. တရားဝင်: သင်၏ခွင့်ပြုချက်
  4. အချက်အလက်များ၏ဆက်သွယ်မှု - ဒေတာများကိုဥပဒေအရတာ ၀ န်ယူမှုမှ လွဲ၍ တတိယပါတီများသို့ဆက်သွယ်မည်မဟုတ်ပါ။
  5. ဒေတာသိမ်းဆည်းခြင်း: Occentus ကွန်ယက်များ (အီးယူ) မှလက်ခံသည့်ဒေတာဘေ့စ
  6. အခွင့်အရေး - မည်သည့်အချိန်တွင်မဆိုသင်၏အချက်အလက်များကိုကန့်သတ်၊