Ako imate zakazan razgovor za posao, prva stvar s kojom bi vam trebalo biti jasno jest da to morate učiniti temeljito pripremiti intervju. Na taj će se način povećati šanse za uspjeh i moći ćete biti izabrani.
Dalje ćemo vidjeti pet savjeta koji mogu pomoći da napravite razliku i da ste vi izabrani.
Ostavite dobar prvi dojam
Iako postoji mnogo elemenata za ocjenu prije odabira jednog od kandidata u procesu, u stvarnosti postoji mnogo anketara koji ih uzimaju odluku čim vide kandidata.
Uvijek vam dobro uspije istražiti što dress code tvrtke (ako postoji) ili stil odjeće koji najbolje odgovara vrijednostima tvrtke.
Dobro rukovanje, s energijom, zadržavanje pogleda na izborniku i prirodan osmijeh prvi je korak do uspjeha.
Vaše mane ili loša iskustva
Vjerovali ili ne, moguće je da izbornik ili onaj tko radi intervju zna neke nedostatke u vašem životopisu ili da ste nekom prilikom iz nekih razloga dobili otkaz. Ta se pitanja ne čekaju dugo. Stoga je najbolje suočiti se s njima što je prije moguće i ponudite primjere radnji koje ste poduzeli da biste prevladali tu situaciju.
Pitajte pametna i relevantna pitanja
Kad za to dođe vrijeme ili razgovor zatraži, učinite pitanja koja ste već unaprijed pripremili. Mora izaći iz istraga Prethodne informacije o tvrtki i radnom mjestu na koje se prijavljujete. Selektor će provjeriti je li vaš interes za posao stvaran.
Tehnika zrcala
Sastoji se od ton glasa i brzinu vašeg razgovora biti sličan onome kod anketara, čak i ako oponašate neke njihove geste. Empatija uvijek ostavlja dobar trag i tehnika "zrcala" je vrlo korisna.
Zbogom
To mora biti učinjeno s ista energija i optimizam kao pozdrav, zahvalivši se na posvećenom vremenu i prilici koju vam je pružila. Ako je moguće, pokušajte saznati njihove kontakt podatke i odmah pošaljite zahvalnicu.
Izvori slika: Učinkovit način rada / predložak kurikuluma