면접을 위해 인용 된 경우 가장 먼저 알아야 할 것은 면접을 철저히 준비하다. 이렇게하면 성공 확률이 높아지고 선택 될 수 있습니다.
다음으로, 도움이 될 수있는 XNUMX 가지 팁을 살펴 보겠습니다. 차이를 만들고 당신이 선택된 사람이라는 것을.
좋은 첫인상을 남기십시오
과정에서 후보자 중 한 명을 선택하기 전에 평가해야 할 요소가 많지만 실제로는 많은 면접관이 후보자를 보는 즉시 결정.
항상 무엇을 조사하는 것이 좋습니다. 옷 코드 회사의 가치 (있는 경우) 또는 회사의 가치에 가장 잘 맞는 의류 스타일.
좋은 악수, 에너지를 가지고 선택자에 눈을 떼지 않고 자연스럽게 웃는 것이 성공의 첫 번째 단계입니다.
당신의 결점 또는 나쁜 경험
믿거 나 말거나, 선택 자나 인터뷰를하는 사람이 이력서에있는 결함을 알고 있거나 어떤 이유로 어떤 경우에 해고 당했을 수 있습니다. 이러한 문제는 오래 가지 않습니다. 따라서 가능한 한 빨리 그들을 직면하는 것이 가장 좋습니다. 그 상황을 극복하기 위해 취한 조치의 예를 제공하십시오.
현명하고 관련성 높은 질문
때가되거나 면접관이 요청하면 미리 준비한 질문. 나와야합니다 조사 지원하려는 회사 및 직위에 대한 이전 정보. 선택자는 직업에 대한 귀하의 관심이 진짜인지 확인합니다.
거울 기술
그것은 목소리 톤과 대화 속도 면접관의 몸짓을 흉내 내더라도 면접관과 비슷하다 공감은 항상 좋은 점수를 남기고 "거울"기술은 매우 유용합니다.
이별
그것은 인사와 같은 에너지와 낙관주의, 헌신 한 시간과 기회를 주셔서 감사합니다. 가능하면 연락처 정보를 확인하고 즉시 감사 편지를 보내십시오.
이미지 소스 : 유효 모드 / 커리큘럼 템플릿