જો તમે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ માટે શેડ્યૂલ થયા છો, તો પ્રથમ વસ્તુ વિશે તમારે સ્પષ્ટ થવું જોઈએ કે તમારે તે જ હોવું જોઈએ સંપૂર્ણપણે ઇન્ટરવ્યૂ તૈયાર. આ રીતે, તમારી સફળતાની શક્યતા વધશે અને તમે પસંદ કરી શકો છો.
આગળ, અમે પાંચ ટીપ્સ જોઈશું જે મદદ કરી શકે છે ફરક પાડવો અને તમે પસંદ કરેલા છો.
પ્રથમ સારી છાપ બનાવો
તેમછતાં પ્રક્રિયામાંના એક ઉમેદવારની પસંદગી કરતા પહેલા મૂલ્યાંકન કરવા માટેના ઘણા તત્વો છે, પરંતુ વાસ્તવિકતામાં ઘણા ઇન્ટરવ્યુઅર્સ છે જે લે છે તેઓ ઉમેદવારને જોતાની સાથે જ નિર્ણય.
તે હંમેશાં તમારા માટે તપાસ કરે છે કે તે શું છે ડ્રેસ કોડ કંપનીની (જો કોઈ હોય તો) અથવા કપડાંની શૈલી કે જે કંપનીના મૂલ્યો સાથે શ્રેષ્ઠ રીતે મેળ ખાય છે.
એક સારો હેન્ડશેક, energyર્જા સાથે, પસંદગીકાર પર નજર રાખવી, અને કુદરતી રીતે હસવું એ સફળતાનું પ્રથમ પગલું છે.
તમારા ભૂલો અથવા ખરાબ અનુભવો
તેના પર વિશ્વાસ કરો કે ન કરો, શક્ય છે કે પસંદગીકાર અથવા જે કોઈ ઇન્ટરવ્યુ લે છે, તે કેટલાક ખામીને જાણે છે જે તમારા સીવીમાં છે, અથવા તમને કોઈ કારણસર કા occasionી મૂકવામાં આવ્યા છે. આ મુદ્દાઓ આવતા લાંબા નથી. તેથી, શક્ય તેટલું જલ્દી તેમનો સામનો કરવો શ્રેષ્ઠ છે અને તે પરિસ્થિતિને દૂર કરવા તમે જે પગલાં લીધાં છે તેના દાખલા પ્રદાન કરો.
સ્માર્ટ અને સંબંધિત પ્રશ્નો પૂછો
જ્યારે સમય આવે, અથવા ઇન્ટરવ્યુઅર તેની વિનંતી કરે, ત્યારે આ કરો પ્રશ્નો કે જે તમે પહેલાથી જ તૈયાર કરી દીધા હતા. બહાર આવવું જ જોઇએ તપાસ કંપની અને નોકરીની સ્થિતિ વિશે તમે અગાઉ અરજી કરી રહ્યાં છો. પસંદગીકાર ચકાસશે કે નોકરીમાં તમારી રુચિ વાસ્તવિક છે.
અરીસાની તકનીક
તે સમાવે છે અવાજનો સ્વર અને તમારી વાતચીતની ગતિ જો તમે તેમના કેટલાક હાવભાવની નકલ કરો તો પણ ઇન્ટરવ્યુઅરની જેમ જ બનો. સહાનુભૂતિ હંમેશાં સારો નિશાન છોડે છે અને “મિરર” તકનીક ખૂબ ઉપયોગી છે.
વિદાય
તે સાથે થવું જ જોઇએ શુભેચ્છા તરીકે સમાન optimર્જા અને આશાવાદ, સમર્પિત સમય અને તે તમને આપેલી તકનો આભાર. જો શક્ય હોય તો, તેમની સંપર્ક વિગતો શોધવાનો પ્રયાસ કરો, અને તરત જ આભાર પત્ર મોકલો.
છબી સ્રોત: અસરકારક મોડ / અભ્યાસક્રમ નમૂના