5 conseils pour réussir un entretien d'embauche

entretien d'embauche

Si vous êtes cité pour un entretien d'embauche, la première chose sur laquelle vous devez être clair est que vous devez bien préparer l'entretien. De cette façon, vos chances de succès augmenteront et vous pourrez être sélectionné.

Ensuite, nous verrons cinq conseils qui peuvent vous aider faire une différence et que vous êtes l'élu.

Faire une bonne première impression

Bien qu'il y ait de nombreux éléments à évaluer avant de sélectionner l'un des candidats dans le processus, en réalité, de nombreux intervieweurs prennent une décision dès qu’ils voient un candidat.

Cela fonctionne toujours bien pour vous d'enquêter sur ce que le code vestimentaire de l'entreprise (le cas échéant) ou le style de vêtements qui correspond le mieux aux valeurs de l'entreprise.

Une bonne poignée de main, avec énergie, garder les yeux sur le sélecteur et sourire de manière naturelle est la première étape du succès.

interview

Vos défauts ou mauvaises expériences

Croyez-le ou non, il est possible que le sélectionneur ou quiconque réalise l'entretien connaisse certains défauts qui se trouvent dans votre CV, ou que vous ayez été licencié à une occasion, pour une raison quelconque. Ces problèmes ne tardent pas à venir. Par conséquent, il est préférable de les affronter le plus tôt possible et donnez des exemples de mesures que vous avez prises pour surmonter cette situation.

Posez des questions intelligentes et pertinentes

Lorsque le moment est venu, ou que l'enquêteur le demande, faites le des questions que vous aviez déjà préparées à l'avance. Ils doivent sortir de une enquête Informations précédentes sur l'entreprise et le poste auquel vous postulez. Le sélecteur vérifiera que votre intérêt pour le poste est réel.

La technique du miroir

Il se compose du le ton de la voix et la vitesse de votre conversation être semblable à celui de l'intervieweur, même si vous imitez certains de leurs gestes. L'empathie laisse toujours une bonne marque et la technique du «miroir» est très utile.

L'adieu

Cela doit être fait avec le même énergie et optimisme que la salutation, en remerciant le temps consacré et l'opportunité qu'il vous a donnée. Si possible, essayez de connaître leurs coordonnées et envoyez immédiatement une lettre de remerciement.

Sources d'images: mode efficace / modèle de programme


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