หากคุณถูกอ้างถึงในการสัมภาษณ์งานสิ่งแรกที่คุณควรชัดเจนคือคุณต้อง เตรียมการสัมภาษณ์อย่างละเอียด. ด้วยวิธีนี้โอกาสในการประสบความสำเร็จของคุณจะเพิ่มขึ้นและคุณสามารถถูกเลือกได้
ต่อไปเราจะดูเคล็ดลับห้าประการที่สามารถช่วยได้ เพื่อสร้างความแตกต่างและคุณคือคนที่ถูกเลือก
ดัชนี
สร้างความประทับใจแรกที่ดี
แม้ว่าจะมีหลายองค์ประกอบที่ต้องประเมินก่อนที่จะเลือกผู้สมัครคนใดคนหนึ่งในกระบวนการ แต่ในความเป็นจริงมีผู้สัมภาษณ์หลายคนที่รับ การตัดสินใจทันทีที่เห็นผู้สมัคร
คุณสามารถตรวจสอบสิ่งที่ไฟล์ การแต่งกาย ของ บริษัท (ถ้ามี) หรือรูปแบบเสื้อผ้าที่ตรงกับค่านิยมของ บริษัท มากที่สุด
การจับมือที่ดีด้วยพลังการจับตาดูผู้เลือกและยิ้มอย่างเป็นธรรมชาติถือเป็นก้าวแรกสู่ความสำเร็จ
ข้อบกพร่องหรือประสบการณ์ที่ไม่ดีของคุณ
เชื่อหรือไม่ว่าเป็นไปได้ว่าผู้คัดเลือกหรือใครก็ตามที่สัมภาษณ์ทราบข้อบกพร่องบางอย่างที่อยู่ในประวัติย่อของคุณหรือคุณถูกไล่ออกในบางโอกาสด้วยเหตุผลบางประการ ปัญหาเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่นาน ดังนั้นจึงควรเผชิญหน้ากับพวกเขาโดยเร็วที่สุดและ เสนอตัวอย่างการกระทำที่คุณได้ทำเพื่อเอาชนะสถานการณ์นั้น
ถามคำถามที่ชาญฉลาดและตรงประเด็น
เมื่อถึงเวลาหรือผู้สัมภาษณ์ร้องขอให้ทำ คำถามที่คุณเตรียมไว้ล่วงหน้าแล้ว. ต้องออกมาจาก การสอบสวน ข้อมูลก่อนหน้าเกี่ยวกับ บริษัท และตำแหน่งงานที่คุณสมัคร ผู้เลือกจะตรวจสอบว่าความสนใจของคุณในงานนั้นเป็นเรื่องจริง
เทคนิคกระจก
ประกอบด้วยไฟล์ น้ำเสียงและความเร็วในการสนทนาของคุณ คล้ายกับผู้สัมภาษณ์แม้ว่าคุณจะเลียนแบบท่าทางของพวกเขาบ้างก็ตาม การเอาใจใส่มักจะทิ้งร่องรอยที่ดีไว้เสมอและเทคนิค "กระจกเงา" นั้นมีประโยชน์มาก
อำลา
จะต้องทำด้วยไฟล์ พลังงานและการมองโลกในแง่ดีเช่นเดียวกับคำทักทายขอบคุณเวลาที่ทุ่มเทและโอกาสที่มอบให้ ถ้าเป็นไปได้ลองค้นหารายละเอียดการติดต่อของพวกเขาแล้วส่งจดหมายขอบคุณทันที
แหล่งที่มาของภาพ: โหมดใช้งานจริง / เทมเพลตหลักสูตร
เป็นคนแรกที่จะแสดงความคิดเห็น