Även om de verkar som ett komplement till vår personliga hygien, parfym vi använder är mycket viktigt, vid olika tidpunkter i vårt liv.
Lukten vi avger är mer än en fysiologisk fråga, den är också en Socialt fenomen. Vi luktar alltid och de luktar oss.
Av dessa anledningar, du måste välja väl den parfym som kommer att vara vårt personliga brev. Det blir ett visitkort, med vissa aspekter av personligheten som helt enkelt går obemärkt förbi.
I en anställningsintervju, rekryteraren kommer medvetet att bedöma våra färdigheter för den anställning som erbjuds. Men du kommer också att titta på andra frågor, som tonton, kroppshållning och parfym.
Vad överför varje doft i anställningsintervjun?
- Växtbaserade dofter. I allmänhet kommer du att vara en glad anställd med stora färdigheter för problemlösning. Optimistisk och på gott humör.
- Blommiga dofter. Dessa fräscha dofter är förknippade med blygsamma arbetare, med en viss naivitet, men mycket omtänksamma.
- Orientaliska dofter. Kanel och andra ingredienser med afrodisiakum, som vanilj, utgör dessa parfymer. Normalt är de människor med mycket personlighet och kontroll över situationer.
- Trädoftar. De är förknippade med nöjda, självsäkra och mogna människor.
- Fruktiga dofter. De roligaste, smartaste och bekymmerslösa anställda föredrar fruktiga dofter.
Det första intrycket
Parfym som vi bär till jobbintervjun kommer att vara ett av de första intrycken att personen som ska intervjua oss kommer att ha om oss. Låt oss inte glömma att den första effekten är väldigt viktig och kommer framför allt att vara sensorisk, det vill säga den kommer att introduceras av sinnena. Lukt spelar en mycket viktig roll i denna intervju.
Mest lämpliga parfymer för anställningsintervjun
De mest rekommenderade är det mjuka och fräscha, det snälla, men utan att distrahera. De som minns mjuka blommiga aromer är mest lämpliga.
Bildkällor: www.laguiadelvaron.com