Как попросить повысить зарплату?

повышение заработной платы

После больших усилий и самоотверженности стремиться вознаграждение превратилось в повышение заработной платы. Иногда повышение заработной платы является признанием самой компании, осознающей, что в ее рядах есть человеческий капитал.

Однако в большинстве случаев это не так. И вот когда он касается наберитесь храбрости и попросите заслуженное повышение.

В принципе, это действие, которое необходимо выполнить. с холодной головой. Вы должны составить стратегию и следовать ей шаг за шагом.

Некоторые рекомендации по запросу о повышении

Все в компании расходные материалы. Это должно быть абсолютно ясно. Теперь компания должна знать, что уровень приверженности, преданности делу и профессионализма, предлагаемый этим сотрудником, который просит повышения заработной платы, вряд ли можно будет найти в другом человеке.

повышение заработной платы

 Четко расскажите об успехах и вкладе в компанию. Распорядок дня может привести к «нормализации» многих вещей, и их нельзя будет рассматривать в должной мере. Если есть выдающиеся достижения, если все цели были достигнуты, если был внесен необычный вклад, стоит составить список и показать его в качестве аргумента. Следует отметить хорошие вещи.

 Вы должны изучить рынок. Каждый работник должен рассматривать себя как поставщика услуги и видеть своего работодателя как клиента, который платит ему за это. Если зарплата и вознаграждение ниже рыночных, есть возможность потребовать улучшения.

"У меня есть предложения ..." Это один из наиболее часто используемых "приемов". Если вы собираетесь прибегнуть к этому, то это потому, что предложение реально, поскольку произойдет одно из двух: повышение зарплаты или увольнение.

Но прежде всего вы должны производить впечатление зрелого и умного человека. Просьба о повышении не должна рассматриваться как прихоть. Это признание, а также стимул, но никогда не показывайте это как шантаж.

Источники изображения: Игнасио Сантьяго / Молодежь - Страна молодежи


Будьте первым, чтобы комментировать

Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

*

  1. Ответственный за данные: Мигель Анхель Гатон
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.