Jeśli zostaniesz wezwany na rozmowę kwalifikacyjną, pierwszą rzeczą, o której powinieneś wiedzieć, jest to, że musisz dokładnie przygotuj rozmowę. W ten sposób Twoje szanse na sukces wzrosną i będziesz mógł zostać wybrany.
Następnie zobaczymy pięć wskazówek, które mogą pomóc zrobić różnicę i że jesteś wybrańcem.
Zrób dobre pierwsze wrażenie
Chociaż istnieje wiele elementów, które należy ocenić przed wyborem jednego z kandydatów w procesie, w rzeczywistości jest wielu ankieterów, którzy biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej decyzję, gdy tylko zobaczą kandydata.
Zawsze dobrze jest sprawdzić, co to jest ubiór firmy (jeśli istnieje) lub styl ubioru, który najlepiej pasuje do wartości firmy.
Dobry uścisk dłoni, z energią, wpatrywanie się w selektor i uśmiechanie się w naturalny sposób to pierwszy krok do sukcesu.
Twoje wady lub złe doświadczenia
Wierz lub nie wierz, ale możliwe, że selekcjoner lub ktokolwiek przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną, zna pewne wady twojego CV lub że zostałeś zwolniony z jakiegoś powodu. Te kwestie nie potrwają długo. Dlatego najlepiej stawić im czoła jak najszybciej i podaj przykłady działań, które podjąłeś, aby przezwyciężyć tę sytuację.
Zadawaj mądre i trafne pytania
Kiedy nadejdzie czas lub osoba przeprowadzająca rozmowę o to poprosi, zrób to pytania, które wcześniej przygotowałeś. Musi wyjść dochodzenie Poprzednie informacje o firmie i stanowisku, na które aplikujesz. Selektor zweryfikuje, czy Twoje zainteresowanie pracą jest realne.
Technika lustra
Składa się z ton głosu i szybkość rozmowy bądź podobny do rozmówcy, nawet jeśli naśladujesz niektóre z ich gestów. Empatia zawsze pozostawia po sobie dobry ślad, a technika „lustra” jest bardzo przydatna.
Pożegnanie
Należy to zrobić z taka sama energia i optymizm jak przy powitaniudziękując za poświęcony czas i szansę, którą ci dał. Jeśli to możliwe, postaraj się znaleźć ich dane kontaktowe i natychmiast wyślij list z podziękowaniami.
Źródła obrazu: tryb efektywny / szablon programu nauczania