Aunque parezcan un complemento de nuestra higiene personal, el perfume que utilizamos tiene mucha importancia, en diferentes momentos de nuestra vida.
El olor que desprendemos es más que una cuestión fisiológica, es también un fenómeno social. En todo momento olemos y nos huelen.
Por estas razones, hay que elegir bien el perfume que será nuestra carta de presentación. Será una tarjeta de presentación, con ciertos aspectos de la personalidad que a simple pasan desapercibidos.
En una entrevista de trabajo, el reclutador valorará de manera consciente nuestras aptitudes para el puesto que se ofrece. Pero también analizará otras cuestiones, como el tono de voz, la postura corporal y el perfume.
¿Qué transmite cada aroma en la entrevista de trabajo?
- Fragancias herbales. En general, será un empleado alegre, con mucha capacidad de resolución de problemas. Optimista, y con buen humor.
- Fragancias florales. Estos aromas frescos se asocian a trabajadores tímidos, con cierta ingenuidad, pero muy reflexivos.
- Fragancias orientales. La canela y otros ingredientes con toques afrodisiacos, como la vainilla, forman estos perfumes. Normalmente, son personas con mucha personalidad y control de situaciones.
- Fragancias a madera. Se asocian a personas satisfechas, seguras de sí mismas, y maduras.
- Fragancias frutales. Los empleados más divertidos, inteligentes y despreocupados prefieren perfumes con aromas a frutas.
La primera impresión
El perfume que llevemos a la entrevista de trabajo será una de las primeras impresiones que la persona que nos va a entrevistar tendrá sobre nosotros. No olvidemos que el primer impacto es muy importante, y será, sobre todo, sensorial, es decir, vendrá introducido por los sentidos. El olfato juega un papel muy importante en dicha entrevista.
Perfumes más adecuados para la entrevista de trabajo
Los más recomendados son los suaves y frescos, que agraden, pero sin distraer. Aquellos que recuerdan aromas florales suaves son los más apropiados.
Fuentes imágenes: www.laguiadelvaron.com