Als u wordt aangehaald voor een sollicitatiegesprek, is het eerste waar u duidelijk over moet zijn dat u dat moet doen bereid het interview grondig voor. Op deze manier neemt uw kans op succes toe en kunt u geselecteerd worden.
Vervolgens zullen we vijf tips zien die kunnen helpen om een verschil te maken en dat u de uitverkorene bent.
Maak een goede eerste indruk
Hoewel er veel elementen zijn die moeten worden geëvalueerd voordat een van de kandidaten in het proces wordt geselecteerd, zijn er in werkelijkheid veel interviewers die nemen een beslissing zodra ze een kandidaat zien.
Het werkt altijd goed voor u om te onderzoeken wat de kledingvoorschrift van het bedrijf (indien aanwezig) of de kledingstijl die het beste past bij de waarden van het bedrijf.
Een goede handdruk, met energie, je ogen op de selector gericht houden en op een natuurlijke manier glimlachen, is de eerste stap naar succes.
Uw gebreken of slechte ervaringen
Geloof het of niet, het is mogelijk dat de selector of degene die het interview afneemt, enkele gebreken in uw cv kent, of dat u om de een of andere reden bent ontslagen. Deze problemen laten niet lang op zich wachten. Daarom is het het beste om ze zo snel mogelijk onder ogen te zien geef voorbeelden van acties die u hebt ondernomen om die situatie te boven te komen.
Stel slimme en relevante vragen
Als de tijd daar is, of de interviewer erom vraagt, doe dan de vragen die u van tevoren al had voorbereid. Moet eruit komen een onderzoek Eerdere informatie over het bedrijf en de functie waarop u solliciteert. De selector controleert of uw interesse in de baan reëel is.
De spiegeltechniek
Het bestaat uit de toon van stem en de snelheid van uw gesprek vergelijkbaar zijn met die van de interviewer, zelfs dat je sommige van hun gebaren imiteert. Empathie laat altijd een goed teken achter en de "spiegel" -techniek is erg handig.
Het vaarwel
Het moet worden gedaan met de dezelfde energie en optimisme als de begroeting, bedankt voor de tijd die is besteed en de kans die het je heeft gegeven. Probeer indien mogelijk hun contactgegevens te achterhalen en stuur onmiddellijk een bedankbrief.
Afbeeldingsbronnen: effectieve modus / Curriculum-sjabloon