Kā lūgt algas paaugstinājumu?

algas pieaugums

Pēc daudz pūļu un centības ir dabiski tiekties atlīdzība pārvērsta algas uzlabošanā. Dažreiz algu palielinājums tiek atzīts kā pats uzņēmums, apzinoties cilvēku vērtību, kas viņiem ir viņu rindās.

Tomēr vairumā gadījumu tas tā nav. Un tieši tad tas skar noplūkt drosmi un lūgt pelnītu paaugstinājumu.

Principā tā ir darbība, kas jāveic ar vēsu prātu. Jums ir jāizstrādā stratēģija un tā jāīsteno soli pa solim.

Dažas vadlīnijas paaugstinājuma pieprasīšanai

Visi uzņēmumā ir iztērējami. Tam ir jābūt pilnīgi skaidram. Tagad uzņēmumam jāzina, ka tā darbinieka, kurš pieprasa algas paaugstināšanu, apņemšanās, centības un profesionalitātes līmeni diez vai varēs atrast citā personā.

algas pieaugums

 Skaidrojiet par panākumiem un ieguldījumu uzņēmumā. Rutīna var izraisīt daudzu lietu "normalizēšanos", un to nevar pienācīgi ņemt vērā. Ja ir izcili sasniegumi, ja visi mērķi tika sasniegti, ja ieguldījumi tika veikti ārpus parastā, ir vērts sastādīt sarakstu un parādīt to kā argumentu. Jāatzīmē labas lietas.

 Jums ir jāpēta tirgus. Katram darba ņēmējam jāuzskata sevi par pakalpojuma sniedzēju un jāuztver savs darba devējs kā klients, kurš viņam par to maksā. Ja alga un atalgojums ir zemāki par tirgus noteikto, ir iespēja pieprasīt uzlabojumus.

"Man ir piedāvājumi ..." Šī ir viena no visbiežāk izmantotajām "tehnikām". Ja jūs gatavojaties to izmantot, tas notiek tāpēc, ka piedāvājums ir reāls, jo notiks viena no divām lietām: algas palielināšana vai atlaišana.

Bet galvenokārt jums ir jārada nobriedušas un inteliģenta cilvēka iespaids. Pieprasījumu paaugstināt nedrīkst uzskatīt par vienkāršu kaprīzi. Tā ir atzīšana, arī stimuls, taču nekad to neizrāda kā šantāžu.

Attēlu avoti: Ignacio Santiago / Youth The Youth of Youth


Esi pirmais, kas komentārus

Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti ar *

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.