あなたが就職の面接のために引用された場合、あなたが最初に明確にすべきことはあなたがしなければならないということです 面接を徹底的に準備する。 このようにして、成功の可能性が高まり、選択することができます。
次に、役立つXNUMXつのヒントを紹介します 違いを生むために、そしてあなたが選ばれた人であること。
良い第一印象を与える
その過程で候補者のXNUMX人を選ぶ前に評価する要素はたくさんありますが、実際には多くの面接官が 彼らが候補者を見るとすぐに決定。
あなたが何を調査することは常にうまくいきます ドレスコード 会社の（もしあれば）または会社の価値観に最もよく一致する服のスタイル。
良い握手、エネルギーを持って、セレクターに目を離さず、自然な方法で笑顔を保つことが、成功への第一歩です。
あなたの欠陥や悪い経験
信じられないかもしれませんが、セレクターや面接を行う人は、履歴書にある欠陥を知っているか、何らかの理由で解雇された可能性があります。 これらの問題は間もなく発生します。 したがって、できるだけ早くそれらに直面することが最善であり、 その状況を克服するために取った行動の例を提供してください。
スマートで関連性のある質問をする
時が来たとき、またはインタビュアーがそれを要求したとき、 事前に用意しておいた質問。 から出てくる必要があります 調査 あなたが応募している会社と職位に関する以前の情報。 セレクターは、あなたの仕事への関心が本物であることを確認します。
ミラーテクニック
それはで構成されています 声のトーンと会話のスピード インタビュアーのジェスチャーの一部を模倣している場合でも、インタビュアーのジェスチャーと似ています。 共感は常に良い印を残し、「ミラー」テクニックは非常に便利です。
別れ
それはで行われなければなりません 挨拶と同じエネルギーと楽観主義、献身的な時間とそれがあなたに与えてくれた機会に感謝します。 可能であれば、連絡先の詳細を調べて、すぐに礼状を送ってください。
画像ソース：有効モード/カリキュラムテンプレート