Vaikka ne näyttävät täydentävän henkilökohtaista hygieniamme, käyttämämme hajuvesi on erittäin tärkeää, eri aikoina elämässämme.
Haju, jonka annamme, on enemmän kuin fysiologinen ongelma, se on myös Sosiaalinen ilmiö. Me haistamme aina ja he haistavat meitä.
Näistä syistä, meidän on valittava hyvin hajuvesi, josta tulee saatekirje. Se on käyntikortti, jossa tietyt persoonallisuuden piirteet jäävät huomaamatta.
Työhaastattelussa rekrytoija arvioi tietoisesti taitomme tarjottavaa paikkaa varten. Mutta tarkastelet myös muita asioita, kuten äänensävyä, vartalon asentoa ja hajuvettä.
Mitä kukin tuoksu välittää työhaastattelussa?
- Yrttihajusteet. Yleensä olet iloinen työntekijä, jolla on hyvät ongelmanratkaisutaidot. Optimistinen ja hyvällä tuulella.
- Kukka tuoksuja. Nämä tuoreet aromit liittyvät arkaihin työntekijöihin, tiettyyn naiivisuuteen, mutta hyvin huomaavaisiin.
- Itämaiset tuoksut. Kaneli ja muut ainesosat, joissa on seksuaalista kosketusta, kuten vanilja, muodostavat nämä hajuvedet. Normaalisti he ovat ihmisiä, joilla on paljon persoonallisuutta ja hallitsevat tilanteita.
- Puun tuoksut. Heidät yhdistetään tyytyväisiin, itsevarmoihin ja kypsiin ihmisiin.
- Hedelmäiset tuoksut. Hauskimmat, älykkäimmät ja rentoimmat työntekijät pitävät mieluummin hedelmäisistä tuoksuista.
Ensimmäinen vaikutelma
Hajuvesi, jota käytämme työhaastatteluun, tulee olemaan yksi ensimmäisistä vaikutelmista että henkilö, joka aikoo haastatella meitä, tulee olemaan meistä. Älkäämme unohtako, että ensimmäinen vaikutus on erittäin tärkeä, ja se on ennen kaikkea aistien, toisin sanoen aistit tuovat sen käyttöön. Hajulla on erittäin tärkeä rooli tässä haastattelussa.
Sopivimmat hajuvedet työhaastatteluun
Suosituimpia ovat pehmeä ja raikas, miellyttävä, mutta häiritsemättä. Ne, jotka muistuttavat pehmeitä kukka-aromeja, ovat sopivimpia.
Kuvalähteet: www.laguiadelvaron.com