Selvom de virker som et supplement til vores personlige hygiejne, den parfume, vi bruger, er meget vigtig, på forskellige tidspunkter i vores liv.
Den lugt, vi afgiver, er mere end et fysiologisk problem, det er også en Socialt fænomen. Vi lugter altid, og de lugter os.
Af disse grunde du skal vælge den parfume, der bliver vores følgebrev. Det vil være et visitkort med visse aspekter af personligheden, der simpelthen går ubemærket hen.
I et jobsamtale, rekruttereren vil bevidst vurdere vores færdigheder for den stilling, der tilbydes. Men du vil også se på andre emner, såsom stemme, kropsholdning og parfume.
Hvad sender hver duft i jobinterviewet?
- Urte dufte. Generelt vil du være en munter medarbejder med mange problemer med at løse problemer. Optimistisk og med god humor.
- Blomster dufte. Disse friske aromaer er forbundet med frygtsomme arbejdere med en vis naivitet, men meget tankevækkende.
- Orientalske dufte. Kanel og andre ingredienser med afrodisiakum, som vanilje, udgør disse parfume. Normalt er de mennesker med meget personlighed og kontrol over situationer.
- Træ dufte. De er forbundet med tilfredse, selvsikre og modne mennesker.
- Frugtige dufte. De sjoveste, smarteste og mest bekymringsløse medarbejdere foretrækker frugtagtig duftende parfume.
Første indtryk
Den parfume, vi har på jobinterviewet, bliver et af de første indtryk at den person, der skal interviewe os, vil have om os. Lad os ikke glemme, at den første indvirkning er meget vigtig og frem for alt vil være sensorisk, det vil sige den vil blive introduceret af sanserne. Lugt spiller en meget vigtig rolle i dette interview.
De mest passende parfume til jobinterviewet
De mest anbefalede er det bløde og friske, det tak, men uden at distrahere det. De, der husker bløde blomsteraromaer, er de mest passende.
Billedkilder: www.laguiadelvaron.com