Hvis du citeres til et jobsamtale, skal du først være klar over, at du skal grundigt forberede interviewet. På denne måde øges dine chancer for succes, og du kan vælges.
Dernæst vil vi se fem tip, der kan hjælpe at gøre en forskel, og at du er den valgte.
Lav et godt første indtryk
Selvom der er mange elementer, der skal vurderes, inden der vælges en af kandidaterne i processen, er der i virkeligheden mange interviewere, der tager en beslutning, så snart de ser en kandidat.
Det fungerer altid godt for dig at undersøge, hvad dress code af virksomheden (hvis nogen) eller den tøjstil, der bedst matcher virksomhedens værdier.
Et godt håndtryk, med energi, holder øje med vælgeren og smiler på en naturlig måde, er det første skridt til succes.
Dine fejl eller dårlige oplevelser
Tro det eller ej, det er muligt, at vælgeren eller den, der foretager interviewet, kender nogle defekter, der er i dit CV, eller at du af en eller anden grund blev fyret ved en eller anden lejlighed. Disse emner venter ikke længe. Derfor er det bedst at møde dem så hurtigt som muligt og Giv eksempler på handlinger, du har taget for at overvinde denne situation.
Stil smarte og relevante spørgsmål
Når tiden kommer, eller intervieweren beder om det, skal du gøre det spørgsmål, som du allerede havde forberedt på forhånd. Skal komme ud af en undersøgelse Tidligere oplysninger om virksomheden og den jobstilling, du ansøger om. Vælgeren vil kontrollere, at din interesse i jobbet er reel.
Spejleteknikken
Den består af stemmetone og hastigheden på din samtale ligner interviewerens, selvom du efterligner nogle af deres bevægelser. Empati sætter altid et godt mærke, og ”spejleteknikken” er meget nyttig.
Farvel
Det skal gøres med samme energi og optimisme som hilsenentakker den tid, der er afsat, og den mulighed, den har givet dig. Hvis det er muligt, skal du prøve at finde ud af deres kontaktoplysninger og straks sende et takbrev.
Billedkilder: Effektiv tilstand / læseplanskabelon