Arwyddion o atyniad rhwng cydweithwyr

Arwyddion o atyniad rhwng cydweithwyr

Gall cyd-weithwyr roi cliwiau ffug i ddyfalu pryd y dyn hwnnw yr ydych yn ei hoffi teimlo eich bod yn cael eich denu. Pan fydd gan ddyn ddiddordeb mewn menyw yn cynnig arwyddion amlwg, ond gall yr arwyddion o atyniad rhwng cyd-weithwyr fod yn ormodol o gofio y gall y driniaeth feunyddiol gamarwain.

Pan fyddwch chi'n gweithio mewn cwmni gyda llawer o staff, gall ddod yn lle iawn i weld y person rydych chi'n ei hoffi ac yn ei hoffi dod i'w hadnabod yn fwy manwl. Mae'r lle yn ddelfrydol, cymaint neu fwy na phan fyddwch chi'n mynd allan i gwrdd â phobl mewn lleoedd fel bariau neu glybiau nos. Ond yn gyntaf gadewch i ni ddod i wybod yn well os yw'r ddau berson hyn yn hoffi ei gilydd.

Mae'r edrychiadau yn gyson

Nid oes tystiolaeth well a sylwch ar hynny mae'r edrychiadau yn barhaus ac yn ailadrodd. Ac nid yn unig hynny, ond maen nhw'n chwerthin, yn jôc ac yn cyffwrdd â'i gilydd. Mae'n rhaid i'r edrychiadau fod o ddiddordeb, nid yn edrych yn normal, ond mae'n arsylwi sut y person arall mae'n gwylio heb sylweddoli hynny.

Hefyd yn talu sylw i dwyster yr olwg honno ac os, yn ogystal, gallant gael eu dal mewn hepgoriad a gallant hyd yn oed droi eu pennau oherwydd bod un wedi dal y llall wrth ei wylio. Gellir cymryd y arwyddocâd hwn i ystyriaeth pan fyddwch am weld a oes rhywun yn y gwaith sy'n eich hoffi.

Os bydd y digwyddiadau hyn yn digwydd, mae'n rhaid ichi roi'r ystyr hwn iddo ei fod yn eich hoffi chi. Os yw'n berson sy'n dal y syllu, efallai ei fod hyd yn oed chwilio am eiliad o frawychu, gan ei fod yn berson hyderus a phenderfynol.

Arwyddion o atyniad rhwng cydweithwyr

Pan fyddant yn gweld ei gilydd maent bob amser yn gwenu

Nid dim ond y cipolwg cyfrinachol hynny bellach, ond maen nhw'n cael arsylwi sut mae un wyneb yn goleuo pan fydd yn gweld y llall, ac ni all hyd yn oed helpu ond gwenu. Pan fydd partner yn eich hoffi chi, yn amlwg ni fydd yn stopio gwenu bob tro y byddaf yn cysylltu â chi.

nid yw canmoliaeth yn ddiffygiol

Mae yna lawer o bobl sy'n hoffi bod yn neis i bobl eraill, a hyd yn oed i gydweithwyr. Does dim byd gwell na mynd i weithio'n dawel a theimlo'n gytûn. Ond gall ddigwydd bod un o'r partneriaid bob amser dangos llawer o wenieithrwydd a chanmoliaeth tuag at berson penodol.

Gall sioeau o anwyldeb fodoli, mae'n amlwg, ond pan mae'n trosglwyddo rhywbeth mwy nag arfer syml yna mae'n rhaid ei gymryd. fel cliw amheus. Mewn llawer o achosion, byddai gweniaith yn ddiangen, ond pan fydd yn dangos na allwch gau i fyny a'i ddweud, mae'n arwydd clir eich bodteimlo llawer o atyniad.

Byddwch ar eich gwyliadwriaeth i ddod â choffi

Gall fod yn goffi, yn far siocled, yn gacen fach, yn fyrbryd, ond y ffaith amdani yw hynny y manylyn bach yna dim ond gydag un person penodol y mae ganddo. Nid oes yr un cydweithiwr yn derbyn yr ychydig gyfraniad ychwanegol hwnnw a dyna pryd y mae’n rhaid ichi fod yn amheus.

Arwyddion o atyniad rhwng cydweithwyr

Maen nhw'n mynd i gael cinio gyda'i gilydd

Ymhlith cydweithwyr gellir arsylwi eu bod o bryd i'w gilydd yn mynd allan i ginio gyda'i gilydd, ond pryd maent yn mynd allan yn rheolaidd mae’n arwydd clir bod rhywbeth yn digwydd. Hyd yn oed os na fyddwch chi'n cyrraedd amser cinio oherwydd bod un ohonoch chi wedi cael cyfarfod, gallwch chi weld pa mor sylwgar yw'r person arall i dod ag ef ginio nad oedd wedi ei gymryd.

Gwelir romp deniadol rhyngddynt

Chwareusrwydd yw'r allwedd, gan eu bod yn aros i wenu ar unrhyw amgylchiad. Yn unrhyw un o'r eiliadau hyn nid yn unig geiriau ond cysylltiadau ysgafn, weithiau hyd yn oed serchog a diniwed. Dim ond yn ôl y ffordd rydych chi'n ymddwyn tuag at gydweithwyr eraill y gellir ei farnu, gan mai dyma sut y bydd yn penderfynu arnoch chi.

Maent yn cyd-daro wrth fynedfa ac allanfa'r gwaith

Mae'n dipyn o gyd-ddigwyddiad bod Mae dau berson bob amser yn mynd i mewn neu'n gadael gwaith ar yr un pryd. Mae hefyd yn digwydd yn ystod amser egwyl ac nid yn unig unwaith neu ddwywaith yr wythnos, ond gwelir eu bod yn ei wneud bob dydd.

ymddygiad anarferol

Yn dilyn canllaw cydweithio

Dim ond edrych ar sut mae pob un ohonyn nhw'n ymddwyn gyda nhw cynodiadau sy'n datgelu eu bod yn hoffi ei gilydd. Gallwch weld sut mae rhai ohonyn nhw wedi gallu dechrau trwsio llawer mwy eu hunain, hyd yn oed gwisgo persawr.

Pan fyddant yn gweithio efallai y byddwch yn sylwi sut y corff rhai ohonynt yn troi at y llall yn gyson. Hyd yn oed gweld a yw'n digwydd yr effaith drych rhwng y ddau. Mae hyn yn golygu pan fydd un o'r ddau yn gwneud rhyw ystum, er enghraifft, yn cyffwrdd â'i wallt, mae'r person arall yn dynwared yn anymwybodol yr hyn y mae'r person arall newydd ei wneud.

I gloi, mae gwybod a yw dau berson yn hoffi ei gilydd yn y gwaith yn amlwg o'r gyfres o fanylion yr ydym wedi'u hadolygu. Rhaid i lawer ohonynt gyd-fynd er mwyn iddo fod yn amlwg. Ond y ffaith eu bod yn hoffi ei gilydd a gall gweld ein gilydd bob dydd arwain at gyfres o ffrithiant ac anghytundebau, oherwydd gall y rhamant a ffurfiolir yn y gwaith fynd yn gymhleth.


Mae cynnwys yr erthygl yn cadw at ein hegwyddorion moeseg olygyddol. I riportio gwall cliciwch yma.

Bod y cyntaf i wneud sylwadau

Gadewch eich sylw

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi.

*

*

  1. Yn gyfrifol am y data: Miguel Ángel Gatón
  2. Pwrpas y data: Rheoli SPAM, rheoli sylwadau.
  3. Cyfreithlondeb: Eich caniatâd
  4. Cyfathrebu'r data: Ni fydd y data'n cael ei gyfleu i drydydd partïon ac eithrio trwy rwymedigaeth gyfreithiol.
  5. Storio data: Cronfa ddata wedi'i chynnal gan Occentus Networks (EU)
  6. Hawliau: Ar unrhyw adeg gallwch gyfyngu, adfer a dileu eich gwybodaeth.