Pokud jste citováni pro pracovní pohovor, první věc, kterou byste měli mít jasno, je, že musíte důkladně připravit rozhovor. Tímto způsobem se zvýší vaše šance na úspěch a můžete být vybráni.
Dále uvidíme pět tipů, které vám mohou pomoci změnit a že jste vyvolený.
Udělejte dobrý první dojem
Ačkoli existuje mnoho prvků, které je třeba vyhodnotit před výběrem jednoho z kandidátů v procesu, ve skutečnosti existuje mnoho tazatelů, kteří se zúčastní rozhodnutí, jakmile uvidí kandidáta.
Vždy funguje dobře, když zjistíte, co kodex oblékání společnosti (pokud existuje) nebo styl oblečení, který nejlépe odpovídá hodnotám společnosti.
Dobré potřesení rukou, s energií, je udržení očí na voliči a přirozený úsměv prvním krokem k úspěchu.
Vaše nedostatky nebo špatné zkušenosti
Věřte tomu nebo ne, je možné, že selektor nebo kdokoli dělá pohovor, zná nějaké nedostatky, které jsou ve vašem životopise, nebo že vás z nějakého důvodu z nějakého důvodu vyhodili. Tyto problémy na sebe nenechají dlouho čekat. Proto je nejlepší jim čelit co nejdříve a nabídněte příklady akcí, které jste podnikli k překonání této situace.
Zeptejte se chytře a relevantní otázky
Až přijde čas nebo o to tazatel požádá, udělejte to otázky, které jste si předem připravili. Musí vyjít ven vyšetřování Předchozí informace o společnosti a pracovní pozici, na kterou se hlásíte. Selektor ověří, zda je váš zájem o práci skutečný.
Zrcadlová technika
Skládá se z tón hlasu a rychlost vaší konverzace být podobný tomu, který má tazatel, i když napodobujete některá z jejich gest. Empatie vždy zanechává dobrou stopu a „zrcadlová“ technika je velmi užitečná.
Rozloučení
Musí to být provedeno s stejnou energii a optimismus jako pozdrav, děkuji za věnovaný čas a příležitost, kterou ti dal. Pokud je to možné, zkuste zjistit jejich kontaktní údaje a okamžitě zašlete děkovný dopis.
Zdroje obrázků: Efektivní režim / Šablona kurikula