¿Qué es el teletrabajo?

workhomeEl teletrabajo, también conocido por otros nombres como trabajo a domicilio o trabajo a distancia, se refiere al desempeño de un trabajo de forma regular pero en un lugar diferente del centro de trabajo habitual.

Este tipo de trabajos son muy habituales en el sector de la informática o también en emprendimientos muy pequeños que o no tienen interacción con clientes o que no requieren de una presencia empleado-empleador o también para personas que viven en un país o una ciudad diferente al área de su trabajo

Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando distintas tecnologías de comunicación, como teléfono, celular, MSN, Mail o Skype.

Este trabajo puede realizarse desde casa, desde la casa de un amigo, de un hotel, restaurante o en cualquier lugar donde haya una computadora e internet.

Ventajas de Desventajas (solamente vistas desde el punto del empleado):

Ventajas:

  • Mayor autonomía y movilidad
  • Aumento de la productividad
  • Más oportunidades laborales
  • Mayor especialización
  • Más vida familiar
  • Mejor integración laboral de personas con discapacidad
  • Más unificación familiar de objetivos
  • Posibilidad de combinar con tareas domésticas
  • Menor estrés
  • Menos desplazamientos
  • Elección personal del entorno de trabajo
  • Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
  • Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.
  • Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando “el trabajo a la vida” y no “la vida al trabajo”, y sustituyendo “obligación” por” responsabilidad“
  • Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.
  • Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.

Desventajas:

  • Inseguridad laboral, ya que puede hacer más frecuente un despido por la falta de contacto directo
  • Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades
  • Puede provocar el sedentarismo, ya que se disminuyen los traslados y movimientos
  • Aumento de conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar
  • Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado
  • Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su area.

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